Libri Open leadership. Dirigere con successo nell'era dei social network PDF / EPUB

Charlene Li | Rizzoli Etas
  • Autore: Charlene Li
  • Editore: Rizzoli Etas
  • I dati pubblicati: 07 Settembre '11
  • ISBN: 9788817051859
  • Formato del libri: PDF, Epub, DOCx, TXT
  • Numero di pagine: XVIII-300 pages
  • Dimensione del file: 22MB
  • Posto:

"Sii aperto, sii trasparente, sii autentico" sono gli attuali mantra dellaleadership, e tutti, a parole, si dicono convinti che occorra abbracciaresenza remore le nuove tecnologie sociali per sopravvivere nel mercato. Mapassare ai fatti e ben diverso. Molti leader, infatti, temono di perdere ilcontrollo delle risorse e delle persone che dirigono, hanno paura di nonessere in grado di usare in modo efficiente anche per motivi generazionali -i social network o sono intimoriti dalle possibili conseguenze dell'apertura,come esporsi alle critiche o avvantaggiare i concorrenti. In questo libro,Charlene Li considerata una delle 50 persone piu influenti della SiliconValley, con oltre 44.000 follower su Twitter spiega che "essere aperti" nondeve essere una generica filosofia, ma un approccio ragionato e rigoroso allastrategia e alla leadership, in grado di portare risultati concreti attraversol'efficace applicazione delle tecnologie sociali, che ormai influenzano tuttigli elementi del business, dalla leadership al marketing all'innovazione. Inparticolare, al di la degli aspetti tecnici, affronta uno per uno tutti idubbi che impediscono ai leader di "lasciare andare" il controllo, analizzandorischi, benefici e conseguenze, e fornendo storie di sconfitte e successi,anche sorprendenti (come quello di Bill Marriott, presidente di MarriottHotel, che a 80 anni tiene un "audioblog").
"Be open, be transparent, be a real person" are the current mantra of leadership, and all, in words, say they are convinced that it is necessary to embrace without hesitation the new social technologies in order to survive in the market. But go to the facts is quite different. In fact, many leaders fear losing control of the resources and the people who run, they are afraid of not being able to use efficiently for generational reasons-social networks or are intimidated by the possible consequences of opening, as exposing himself to criticism or benefit competitors. In this book, Charlene Li as one of the 50 most influential people in Silicon Valley, with more than 44000 Twitter followers explain that "be opened" should not be a general philosophy, but a reasoned and rigorous approach to strategy and leadership, which could bring concrete results through the effective application of social technologies, which now affect all elements of the business , from leadership to marketing innovation. In particular, beyond the technical aspects, addresses one by one all the doubts that prevent leaders to "let go" control, analyzing risks, benefits and consequences, and providing sconf??tte stories and successes, also amazing (as Bill Marriott, Marriott Hotel on President in 80 years has a "audioblog").

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